为落实公司“能力提升年”及合规文化建设工作部署，推进依法治校，规范合同管理与制度评审流程，提升教职工风险识别、防控及实务操作能力，4月29日，学院开展合规管理典型案例剖析及制度宣贯专题培训。培训由学院办公室副主任杨敏主持，法务李玮、审计杨苗苗担任主讲，全体中干、各部门合同承办人员、重点及关键岗位人员、兼职合规管理员参加培训。

本次培训紧扣学院合规管理工作实际及日常业务履职核心需求，靶向聚焦合同管理核心合规管控工作开展专项授课辅导。培训过程中，主讲人围绕合同全流程风险防控展开讲解，系统介绍新版合同示范文本及使用规范，重点纠正条款留白、签章格式等常见错误。随后，围绕合同准备、签订、履行、归档全周期关键环节，逐一梳理风险隐患，深入剖析合作主体资信审核、项目质量验收、违约责任约定等核心难点问题。授课重点结合大量真实纠纷判例以案释法，通过具象化典型案例复盘、风险场景拆解，直观展现合同管理疏漏引发的法律后果，以案例讲法规、以教训明底线，切实强化参训人员合规意识与合同风险防范处置能力。

在合规管理制度宣贯环节，主讲人就《合同管理制度》《法律事务管理制度》《内部审计管理制度》《风险评估实施细则》等制度文件进行宣贯，清晰明确合同审核审批、纠纷应急处置、常态化风险评估、内部内控管控等各项工作标准及履职要求，切实推动各项合规制度条款入脑入心、落地落实、见行见效。为巩固培训学习成效，深化制度记忆深度，培训宣贯结束后，学院专门组织合规管理知识闭卷专项考试，倒逼参训人员吃透合规政策、严守制度规范。

培训结束后，学院办公室主任易海英作总结讲话，对培训效果给予充分肯定。她强调，合规是学院高质量发展的底线保障，全体教职工应树立合规全员化理念，坚守制度至上、合规为先、实事求是的工作准则，以法律法规与学院规章制度为根本遵循，独立审慎、严格履职，杜绝盲从依赖，把合规要求嵌入业务全流程，做到人人讲合规、事事守合规、处处严合规。

下一步，学院将持续深化合规体系建设，常态化开展培训与风险排查，为学院高质量发展提供坚实法治保障与内控支撑。

供稿：李玮

编辑：刘婷

校审：崔嵬

主编：韩瑞婷