日前，学院办公室根据集团公司关于相关制度学习宣贯的通知要求，以及学院制度体系建设工作的安排，组织全体中层干部及主管召开了制度学习宣贯会。会议由副院长冯小平主持。首先，冯小平副院长强调，制度建设工作尤为重要，它是学院规范管理的依据，从去年开始学院进行全面的制度体系梳理和重建，下发了一批新制度，各部门要好好组织学习宣贯，并对制度存在的问题按程序提出修订意见，学院将进一步完善。同时他指出，要确保教学规范，不能凭借经验主义、惯例思想开展工作，管理要靠制度、流程，作为各部门负责人及业务骨干，一定要非常熟悉相关制度流程的规范。

学院组织开展制度集中学习宣贯

接下来，学院办公室副主任崔嵬详细介绍了集团公司2018年下发新制度请况，以及学院新制度体系建设情况，学院基本形成的制度体系框架目前共188个制度，目前已根据集团公司下发制度，结合学院实际，对相关制度进行了修订，已下发试运行三批共计129项制度，并逐一进行简单介绍。紧接着，崔嵬分别学习了集团公司《计划工作管理制度》、《统计工作管理制度》等制度，以及学院《“三重一大”管理办法》、《授权管理制度》、《规章制度管理制度》、《战略管理制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《责任追究及奖惩管理制度》等近10项制度。最后，冯小平副院长提出要求，各部门要按照学院安排，以各职能部门分别统一组织相关业务涉及的制度的学习宣贯，各系部再组织本部门内教职工开展制度学习，并将制度学习宣贯开展情况纳入对各部门的考核中。

冯小平副院长制度学习宣贯提出要求

学院办公室 崔嵬

2018年11月12日