技能型人才供不应求的现象，令人深思。对企业而言，技能型人才对高质量的产品生产起着重要的作用。对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。

技能的提高

人们越来越重视技能的提高，说明以下几个问题：一是随着我国经济建设、科学技术的快速发展和高新技术应用的日益广泛，新职业新工种必将不断涌现，每个劳动者只有不断接受技能教育才能适应新的工作和新的形势;二是就业制度和就业观念变革的催动，企业自主用人，劳动者自主择业，劳动者通过劳动力市场实现就业和再就业。随着社会进步和，终身学习终身培训已成为劳动者的追求。

西安技师学院

大国工匠的摇篮

高端人才成为经济发展“软胁”：包括高级技师、技师、高级技工在内的高端人才只占技能劳动者的21%。要加快高端人才的培养;合理调整教育结构，重点发展技能教育，构建技能教育多渠道投入机制。要及时调整人才战略，把职业教育、基础教育和高等教育放在同等重要的位置，合理配置教育资源。

高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分，在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。工人阶级队伍中的高端人才，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者。

加快推进人才强国战略、增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家，必须大力加强高端人才队伍建设，加快培养和造就一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高端人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高端人才工作新机制。

当今世界，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，人才资源已经成为最重要的战略资源。高技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分，作为我国产业大军的优秀代表和技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

只有加快培养一批掌握精湛技艺和高超技能的高端人才和高素质的职工队伍，才能在激烈的国际竞争中具有更强的竞争优势，才有可能实现“中国制造”向“中国智造”的转变。